1、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、进行聘前测试和简历甄别工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验

2、性格外向活泼，有亲和力，有良好的应变能力；

3、执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心；

4、熟练使用办公软件。

5、掌握一定的面试技巧及技能，能独立开展面试并筛选合格人才；

6、熟悉国家相关法律法规；较强的专业知识能力